规模 Size

下一个问题是，（占位符3）的规模几何?根据其目的不同，每个组织都有一个最佳的规模。太小的组织不能实现它的目标;太多的人则会被注意到。安全也是一个问题。一个情报工作的公理:暴露的风险与团队规模的平方成正比:团队规模翻倍，暴露的机会也就会翻四倍。另一个问题是内部组织不太能实现民主:组织越大,内部派系就可能越多,人数也就越多，就难以做出重要的决定,组织的反应速度也会变慢,不足以应对变化的环境。

文学作品中的（占位符3）成员的数量差别很大。大多数都有一个等级结构，有启蒙的等级或程度，就像巴伐利亚光照会。新人几乎什么都不知道——甚至可能不知道组织的真实名称。当他们成为更高级的成员，他们发现越来越多的组织，并拥有更大的责任。他们可能还必须“忘掉”他们在早期阶段了解到的那些有趣的谎言。只有大师组成的“中央理事会”——一般都是12个人——知道组织的真正目标。(在一些组织中，有人怀疑甚至连理事会成员都不知道真相，只是被更高级别的入会者操纵。)

12个理事会成员基本上是一个合适的数字:大到足以带来足够的人才和背景的多样性，同时也小到不太笨重。虽然12个人看起来不足以做出能够撼动世界的行为，但大多数实际工作是由低级别的卒子和下属组织完成的:其他组织直接或间接由这12人的“核心圈”、“圆桌”或“星室（Star Chamber）（译注：这里指的就是星室法庭了）”进行控制。